Branch Manager
Puebla de Zaragoza, México
GERENTE DE SUCURSAL
El gerente de sucursal es responsable de impulsar las ventas y liderar un equipo de representantes de cuentasexternos para impulsar el crecimientodentrode unterritoriodefinido. Este puestocrea planes comerciales y territoriales, analiza los canales de ventas, garantiza un alto nivel de servicio al cliente y genera ventas individualmente y a travésdelliderazgo de otros. El gerente de sucursal es responsable de contratar, asesorar y capacitar a los subordinados directos. Responsibilidadgeneralpor el exito y supervision de las unidades de negociosasignadas.
DEBERES DE TRABAJO
• Lidera un equipo de representantes de cuentasexternos para promover y vendernuestrosproductos y serviciosdentro de unageografíadefinida.
• Analiza el canal de ventas y mantieneunavariedad de oportunidades para garantizar que se alcancen los objetivos de ventas.
•Desarrolla e implementa un plan de negociosanual que respalda el logrodelcrecimiento de cuotas y participación de mercado, y lo actualizamensualmente o trimestralmente. Cree un plan territorial integrar y gestione el proceso de nuevas ventas netasdesde la prospecciónhasta el cierre.
• Responsable de la estrategia de prospección, previsión, desarrollo y gestión de proyectos, desarrollo de territorio y cierre de acuerdosdentrode elterritorioasignado.
• Garantiza un alto nivel de servicio al cliente, incluidaasistenciatécnica en sitio y resolución de problemasrelacionados con la entrega de productos y resolución de problemas para el cliente.
• Desarrolla y mantienerelaciones de ventas consultivas con todas las influencias clave de compra en cadacuenta, incluidosmúltiplesnivelesdentro de la organizacióndel cliente.
• Identifica y solicitanuevosnegocios y asignacuentas a los representantes de cuentas.
• Responsable de contratar, completar y comunicarevaluaciones de desempeño, entrenar y capacitar a los empleados.
• Revisa los estadosfinancieros e inventariosmensualmente con el Gerente de Operaciones para garantizar que la sucursalcumpla con los objetivos de gananciasestablecidos.
• Realizaotrastareaslaborales que le seanasignadas.
EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA
Generalmenterequieretitulouniversitario
CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES
• Habilidades de comunicaciónpersuasiva: verbal, escrita y de presentación.
• Fuerteshabilidadesinterpersonales.
• Se requiereconocimiento de productosespecializadosprovenientes de ventas externasprevias o experiencia en ventas internas.
• Experto en prospección y uso de principios y prácticaseficaces de venta consultiva.
• Nivel excepcional de impulso y pasiónpor los resultados.
• Fuerteshabilidades para construirrelaciones de servicio al cliente.
• Competencia en negociación y cierre.
• Capacidad para entrenar y proporcionarretroalimentación a los subordinados directos.
• Capacidad para utilizar Microsoft Office.
• Capacidad para manejarmúltiplesprioridadessimultáneamente en un ritmorápido y con fechalímite
RESPONSABILIDAD DE SUPERVISIÓN:Generalmente 5 Reportes directos y 5-10 Reportes indirectos
RESPONSABILIDAD PRESUPUESTARIA: No
INFORMACIÓN DE LA EMPRESA:
Motion Industries ofrece un excelentepaquete de beneficios que incluyecobertura de gastos médicosmayores, dental, vacaciones, y pago de díasfestivos.
DESCARGO DE RESPONSABILIDAD:
Esta descripción de trabajo ilustra la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por los empleados dentro de esta clasificación de trabajo. No pretende contener ni ser interpretado como un inventario completo de todos los deberes, responsabilidades y habilidades requeridas. La gerencia se reserva el derecho de agregar o modificar deberes en cualquier momento.
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Voces genuinas
Me encanta el hecho de estar siempre aprendiendo. Siempre está pasando algo. Sin duda, este es un trabajo emocionante.
Eberto Guerra colaboradora de depósito de NAPA
Trabajo en Motion desde que tengo 23 años y me encontraba en una encrucijada en mi vida acerca de qué carrera profesional seguir. Quedó vacante un puesto de gerente de almacén y me presenté dos veces antes de que me contrataran. No tenía idea de qué estaba haciendo, pero estaba decidido a aprender y crecer con Motion. Aproveché todas y cada una de las oportunidades de formación que tuve disponibles en Motion: clases y capacitación en línea. No soy un caso especial, cualquiera que tenga el deseo y la decisión de GANAR puede lograrlo y siempre podrá, porque Motion cuenta con todos los recursos necesarios para alcanzar el éxito. Sin importar el puesto en el que estés, depende de cada uno elegir los recursos necesarios y avanzar. Estoy sumamente agradecido a Motion y las oportunidades que me ofreció para alcanzar el éxito en mi carrera profesional y a la vez pudiera cuidar de mi familia.
Evan Fleming gerente de sucursal de Motion
En mi 10.º año en GPC, aún me siento llena de energía y emocionada por el futuro. GPC ha sido en gran parte responsable de mi crecimiento personal y estoy realmente agradecida de trabajar en una organización tan increíble.
Princess Gray supervisora de AR (Aplicaciones de pago) de GPC
Es excelente trabajar en una empresa donde no eres un número de empleado. Aquí formas parte de un equipo que entiende los valores de ser los mejores y te recompensa por cuidar del equipo. Como líder, mis gerentes y yo creamos a diario los procesos de nuestras tiendas y distrito, y estoy muy orgulloso de lo que ya hemos logrado y lo que pronto lograremos aquí en Austin, Texas.
Tim Wilks gerente de distrito de NAPA
Si tuviera que dar un consejo a alguien que quiera trabajar aquí, diría que tiene que tener una sólida ética laboral, determinación y mostrarse dispuesto a aprender de todo. Nos encantan las personas con iniciativa y ansias de aprender.
Chelsea Antoine especialista en asistencia operativa de centros de servicio de GPC
