Branch Manager

RESUMEN:
El Gerente de Sucursal es responsable de impulsar las ventas y liderar un equipo de 
representantes de cuentas externos para impulsar el crecimiento dentro de un territorio 
definido. Este puesto crea planes comerciales y territoriales, analiza los canales de 
ventas, garantiza un alto nivel de servicio al cliente y genera ventas individualmente y a 
través del liderazgo de otros. El gerente de sucursal es responsable de contratar, 
asesorar y capacitar a los subordinados directos. Responsibilidad general por el exito y 
supervision de las unidades de negocios asignadas. 

DEBERES DE TRABAJO

• Lidera un equipo de representantes de cuentas externos para promover y vender nuestros productos y servicios dentro de una geografía definida.

• Analiza el canal de ventas y mantiene una variedad de oportunidades para garantizar que se alcancen los objetivos de ventas.

• Desarrolla e implementa un plan de negocios anual que respalda el logro del crecimiento de cuotas y participación de mercado, y lo actualiza mensualmente o trimestralmente.

• Cree un plan territorial integrar y gestione el proceso de nuevas ventas netas desde la prospección hasta el cierre.

• Responsable de la estrategia de prospección, previsión, desarrollo y gestión de proyectos, desarrollo de territorio y cierre de acuerdos dentro de el territorio asignado.

• Garantiza un alto nivel de servicio al cliente, incluida asistencia técnica en sitio y resolución de problemas relacionados con la entrega de productos y resolución de problemas para el cliente.

• Desarrolla y mantiene relaciones de ventas consultivas con todas las influencias clave de compra en cada cuenta, incluidos múltiples niveles dentro de la organización del cliente.

• Identifica y solicita nuevos negocios y asigna cuentas a los representantes de cuentas.

• Responsable de contratar, completar y comunicar evaluaciones de desempeño, entrenar y capacitar a los empleados.

• Revisa los estados financieros e inventarios mensualmente con el Gerente de Operaciones para garantizar que la sucursal cumpla con los objetivos de ganancias establecidos.

• Realiza otras tareas laborales que le sean asignadas.

EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA

• Se requiere titulo universitario

• Bilingüe: español/inglés. Nivel de inglés intermedio/avanzado (capacidad para comunicarse de forma fluida en conversaciones técnicas). 

CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES

• Habilidades de comunicación persuasiva: verbal, escrita y de presentación.

• Fuertes habilidades interpersonales.

• Se requiere conocimiento de productos especializados provenientes de ventas externas previas o experiencia en ventas internas.

• Experto en prospección y uso de principios y prácticas eficaces de venta consultiva.

• Nivel excepcional de impulso y pasión por los resultados.

• Fuertes habilidades para construir relaciones de servicio al cliente.

• Competencia en negociación y cierre.

• Capacidad para entrenar y proporcionar retroalimentación a los subordinados directos.

• Capacidad para utilizar Microsoft Office.

• Capacidad para manejar múltiples prioridades simultáneamente en un ritmo rápido y con fecha límite.

RESPONSABILIDAD DE SUPERVISIÓN: Generalmente 5 reportes directos y 5-10 
reportes indirectos.

RESPONSABILIDAD PRESUPUESTARIA: No.

INFORMACIÓN DE LA EMPRESA:
Motion Industries ofrece un excelente paquete de beneficios que incluye cobertura de 
 gastos médicos mayores, dental, vacaciones, y pago de días festivos

DESCARGO DE RESPONSABILIDAD:  

Esta descripción de trabajo ilustra la naturaleza general y el nivel de trabajo realizado por los empleados dentro de esta clasificación de trabajo. No pretende contener ni ser interpretado como un inventario completo de todos los deberes, responsabilidades y habilidades requeridas. La gerencia se reserva el derecho de agregar o modificar deberes en cualquier momento. 

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