Hoja de consejos para candidatos

Proceso de preselección laboral

El siguiente paso en el proceso previo a la contratación, es verificar la información que proporcionó mediante una verificación de antecedentes y un análisis de detección de consumo de drogas. Para ello, le invitaremos a rellenar un perfil de First Advantage Corporation (FADV), que es nuestro proveedor de verificación de antecedentes. Además, recibirá un correo electrónico para programar y hacer el análisis de detección de consumo de drogas con el proveedor de análisis, eScreen.

Proceso de verificación de antecedentes

Se le pedirá que proporcione su información personal a FADV, como su fecha de nacimiento y número de identificación oficial (SSN). Esta información se usará para completar una comprobación obligatoria de antecedentes penales; únicamente se usará con fines de verificación. First Advantage adopta las medidas MÁS rigurosas para garantizar la seguridad de los datos que aporte.

• Recibirá un correo electrónico con una invitación y un vínculo para iniciar sesión en el sitio de First Advantage. El correo provendrá de Genuine Parts Company, con la dirección donotreply@fadv.com.

Complete esta información de inmediato y envíela a FADV para que puedan finalizar este paso del proceso lo antes posible. Tenga en cuenta que el vínculo de este correo electrónico expira a los 10 días (sin contar fines de semana y feriados).

Después de completar el perfil, recibirá otro correo electrónico para programar y hacer el análisis de detección de consumo de drogas. LEA ESTE CORREO ELECTRÓNICO CON ATENCIÓN y siga las instrucciones que se le indican. Este procedimiento tiene un plazo límite y debe completarse dentro de las 48 horas.

Para prepararse para la verificación de antecedentes:

• Indique todos los nombres que usó en algún momento e incluya su segundo nombre para evitar demoras. Para mayor precisión, revise su ortografía.
• Indique su dirección actual y las pasadas en los últimos siete (7) años, así como su número de permiso para conducir, si se le pide.
• Tenga a mano una copia de su currículo para poder aportar la información correcta con respecto a sus últimos siete (7) años de vida laboral. First Advantage le pedirá un nombre de contacto, número de teléfono y dirección de correo electrónico de cada empleador previo.
• Empleo actual (si corresponde): No tiene obligación de permitir que First Advantage se ponga en contacto con su empleador actual. En el perfil encontrará una opción para seleccionar "Sí" o "No" para la opción de contactar con su empleador actual. Asegúrese de marcar el botón de radio apropiado: "Sí" o "No". Si no marca nada, First Advantage se pondrá en contacto con su empleador actual.
• Indique TODOS sus empleos de los últimos siete años.
  • Debe incluir y contar todos los saltos o períodos de desempleo dentro de ese plazo; en el tipo de empleo tendrá la opción de elegir si estaba desempleado, estudiando, en prácticas o si trabajaba por cuenta propia.
  • En caso de que los antiguos empleadores no tengan a su disposición los registros para confirmar su historial pasado, recopile los recibos de sueldo o formularios W-2, ya que pueden pedírselos.
• Vuelva a comprobar que introdujo toda la información correctamente. Si hay algún dato incorrecto, el proceso se retrasará.

¿Qué más tiene que saber?

• Una vez que envíe la información, un empleado de FADV se comunicará con usted durante el proceso de verificación para obtener información adicional. Responda a los correos electrónicos lo antes posible.
• Entregue todos los documentos solicitados en cada búsqueda. Cuando sea posible, aporte también documentos e información opcionales.
• Las verificaciones de antecedentes y análisis de detección de consumo de drogas suelen completarse entre tres (3) y cinco (5) días hábiles una vez que envía su perfil.
• Si tiene alguna pregunta durante el proceso, póngase en contacto con Recursos Humanos o el gerente de contratación con el que se comunicó durante el proceso de entrevistas. También puede ponerse en contacto con el equipo de asistencia de First Advantage
  • Correo electrónico: Premier1@fadv.com
  • Teléfono: 833-388-9221

PROGRAMAR Y HACER EL ANÁLISIS DE DETECCIÓN DE CONSUMO DE DROGAS

Recibirá un correo electrónico con un vínculo para programar el análisis de detección de consumo de drogas. El correo provendrá de la dirección donotreply@escreen.com. Una vez que se haya programado el análisis, tiene dos (2) días para completarlo.

• Puede rellenar el formulario en línea desde su equipo o dispositivo móvil.
• Si no recibe este correo electrónico en el plazo de un día hábil, revise las carpetas de SPAM o CORREO NO DESEADO para asegurarse de no haber pasado por alto este mensaje fundamental.

Programar el análisis de detección de consumo de drogas

• Escriba su nombre y dirección de correo electrónico en la solicitud; haga clic en Comenzar en la pantalla siguiente, revise que su nombre, correo electrónico y número de teléfono estén correctos.
• On the next screen, validate that your Name, Email, and Phone Number is correct
  • No tiene que indicar su fecha de nacimiento ni número de seguro social.
• • Para poder usar la función "Usar mi ubicación", tendrá que habilitar los servicios de ubicación en su dispositivo móvil o equipo.
  • Si el buscador de ubicaciones no devuelve ninguna clínica, tendrá que ponerse en contacto con eScreen para que ellos coordinen el análisis.
• Escriba su número de teléfono o dirección de correo electrónico para recibir su ePassport. Tiene que llevar este documento a la clínica para el análisis de detección de consumo de drogas.
  • Solo para usuarios de Android: Si decide recibir su ePassport por mensaje de texto, el número de confirmación aparecerá destacado. Para acceder a su ePassport, haga clic en el vínculo de la dirección web en el mensaje de texto.
• Una vez que haya finalizado el proceso de inscripción, no podrá volver a acceder a la sección Envío de documentos para volver a generar su ePassport. Si pierde el documento, póngase en contacto con eScreen o con Recursos Humanos para que le envíen una copia.